2024年12月24日，骨科中醫(yī)醫(yī)學(xué)管理中心組織召開中心述職大會，聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)黨委書記侯勇蒞臨大會指導(dǎo)，中心88名干部職工參會。
會議中，各科室負責(zé)人對過去一年科室取得的成績和重點工作開展情況進行了匯報。通過對門診、住院、手術(shù)等各項指標(biāo)分析研判，對本年工作重點、亮點進行總結(jié)，積極探尋學(xué)科發(fā)展增長點，從業(yè)務(wù)績效、科室管理、科研教學(xué)等方面對2025年的重點工作開展和學(xué)科發(fā)展方向進行謀劃。
侯勇充分肯定了中心一年來取得的成績，他強調(diào)，一是要實現(xiàn)管理全面轉(zhuǎn)變。骨科中醫(yī)中心要從過去粗獷式發(fā)展轉(zhuǎn)變?yōu)橐?guī)范化、精細化、全面化的發(fā)展，從對手術(shù)病人的完整管理，提升為完全管理到完美管理，由病種管理轉(zhuǎn)變?yōu)閷Σ∪说南到y(tǒng)管理，由點及面推動管理效能提升。二是要做好人才成長培養(yǎng)。要落實輪轉(zhuǎn)制度，骨科醫(yī)師全面安排輪轉(zhuǎn)，完成輪崗及住院總考核后方可定崗，以管理手段促進人才培養(yǎng)發(fā)展，著力提升骨科醫(yī)師臨床診療能力和綜合素養(yǎng)。三是要凝聚團隊力量。進一步完善中心應(yīng)對糾紛事故機制，針對突發(fā)醫(yī)療糾紛，科主任及主診組長落實第一責(zé)任及時組織研究，團隊協(xié)作妥善處理醫(yī)療糾紛。以真干、實干、巧干的務(wù)實精神，全力以赴抓好各項工作落實。
