9月22日下午，我院運營科組織召開2024年醫(yī)院薪酬績效政策宣貫會。會議由黨委委員、工會主席徐麗主持，全院各黨支部書記、科室負責人、護士長、臨床醫(yī)技科室績效核算人員參加會議。
首先，黨委委員、工會主席徐麗傳達了《遂寧市深化公立醫(yī)院薪酬制度改革實施方案》精神，強調(diào)在薪酬總量控制范圍內(nèi)，堅持效率優(yōu)先，兼顧公平的原則;堅持績效分配不得與藥品、衛(wèi)生材料、檢查、化驗等業(yè)務收入掛鉤，深化崗位職責、工作業(yè)績、服務質(zhì)量、醫(yī)德醫(yī)風考核。然后，運管部部長寧七文對《醫(yī)院薪酬管理制度》《績效工資管理規(guī)定(試行)》《2024年績效分配優(yōu)化方案》全面講解，詳細解讀了醫(yī)院薪酬模式、崗位績效工資制、目標考核等，安排了三甲創(chuàng)建薪酬績效方面迎檢相關(guān)準備工作。最后，寧七文部長針對各科室對具體工作中的疑問依次解答，并強調(diào)科室績效管理小組、分配方案等務必嚴格按照要求規(guī)范施行。
醫(yī)院全面落實國省市關(guān)于深化公立醫(yī)院薪酬制度改革精神，嚴格深化以公益性為導向的公立醫(yī)院改革，建立以醫(yī)療服務為主導的收費機制，完善薪酬制度，推動醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展，創(chuàng)建三級甲等綜合醫(yī)院。
