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        遂寧市第一人民醫(yī)院 設(shè)為首頁(yè)收藏本站
         
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        讓人才留得住心扎得下根——遂寧市第一人民醫(yī)院人才隊(duì)伍建設(shè)側(cè)記
        時(shí)間:2018-11-07  作者:宣傳科  來(lái)源:遂寧日?qǐng)?bào)
           
         

        10月昆明招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)簽約 研究生義診團(tuán)(資料圖)   10月31日,在四川省衛(wèi)計(jì)委主辦的四川省醫(yī)療衛(wèi)生單位赴外省引進(jìn)高層次醫(yī)學(xué)人才暨2019屆醫(yī)學(xué)類專業(yè)畢業(yè)生招聘會(huì)昆明現(xiàn)場(chǎng),兩幅遂寧市第一人民醫(yī)院院長(zhǎng)現(xiàn)場(chǎng)“搶”人的海報(bào)吸引了應(yīng)聘者的目光。院長(zhǎng)現(xiàn)場(chǎng)“搶”人,不難看出院長(zhǎng)求賢若渴的急迫,更能看出醫(yī)院對(duì)人才的重視。據(jù)了解,遂寧市第一人民醫(yī)院自2017年8月以來(lái),共引進(jìn)研究生26名。引進(jìn)人才、培養(yǎng)人才、留住人才,遂寧市第一人民醫(yī)院人才隊(duì)伍建設(shè)究竟取得了哪些成果?11月5日,記者就此進(jìn)行了采訪。

          引進(jìn)人才夯實(shí)人才隊(duì)伍建設(shè)根基

          在10月31日的招聘會(huì)昆明現(xiàn)場(chǎng),180分鐘里,接受咨詢100余人次、有意向登記64人、現(xiàn)場(chǎng)簽約3人。招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng),遂寧市第一醫(yī)院黨委書記、院長(zhǎng)侯勇帶著團(tuán)隊(duì)“賣力“推薦遂寧、推薦醫(yī)院、推出學(xué)科,醫(yī)院的招聘點(diǎn)咨詢者絡(luò)繹不絕,前來(lái)咨詢、應(yīng)聘者被醫(yī)院求賢之誠(chéng)心而打動(dòng),主辦方也多次把鏡頭聚焦在遂寧市第一人民醫(yī)院的招聘點(diǎn)。

          院長(zhǎng)為何“搶”人?因?yàn)獒t(yī)院發(fā)展離不開人才。

          2017年8月,侯勇任遂寧市第一人民醫(yī)院黨委書記、院長(zhǎng),上任后第一件事是梳理醫(yī)院人才建設(shè)情況,通過(guò)梳理發(fā)現(xiàn)醫(yī)院共有研究生43人,中層干部中具有研究生學(xué)歷的僅7人,醫(yī)院內(nèi)高學(xué)歷、高職稱、高水平人才偏少,人才結(jié)構(gòu)不合理。

          經(jīng)過(guò)深思熟慮,反復(fù)研究后,院班子提出了醫(yī)院近三年的奮斗目標(biāo):“實(shí)現(xiàn)綜合能力目標(biāo)要達(dá)到全市衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)排名第二。”想要實(shí)現(xiàn)這個(gè)三年目標(biāo),首要需要就是實(shí)現(xiàn)人才振興,“百人計(jì)劃”應(yīng)勢(shì)啟動(dòng)。

          逢今日、恰一年,醫(yī)院引進(jìn)和培養(yǎng)研究生數(shù)量超過(guò)前十年總量,消化內(nèi)科、皮膚美容科、普外等專業(yè)醫(yī)生基本實(shí)現(xiàn)研究生化。

          培養(yǎng)人才激勵(lì)醫(yī)護(hù)人員不斷充電

          如何利用引進(jìn)人才帶動(dòng)全院醫(yī)護(hù)人員再學(xué)習(xí)、再深造?遂寧市第一人民醫(yī)院黨委班子提出:“全力支持醫(yī)護(hù)人員學(xué)習(xí)深造,凡是提出申請(qǐng)考讀研究生、博士的一律亮‘綠燈’。”今年,醫(yī)院公派14名具有研究生學(xué)歷的人員前往臺(tái)灣或出國(guó)研修,選送8名骨干醫(yī)生出國(guó)研修,目前又啟動(dòng)了第二批次的出國(guó)研修報(bào)名;同意30余名人員報(bào)考研究生。

          想要實(shí)現(xiàn)研究生人數(shù)百人計(jì)劃的確有困難,在困難面前院班子提出的引進(jìn)+培養(yǎng)模式取得了顯著成效。如今,醫(yī)院內(nèi)已經(jīng)形成了全員學(xué)習(xí)的濃厚氛圍。

          留住人才提供平臺(tái)展示人才實(shí)力

          引進(jìn)人才難,留住人才的心,讓人才扎根醫(yī)院更難。為了破解這一難題,市一醫(yī)院為研究生提供了良好的保障平臺(tái)和發(fā)展空間。僅一年時(shí)間,共提拔7名研究生任醫(yī)院中層干部。

          醫(yī)院通過(guò)一年時(shí)間逐步培養(yǎng)研究生成為學(xué)科領(lǐng)頭人,科室佼佼者。在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下,在醫(yī)護(hù)人員的共同努力下,2018年醫(yī)院共有3個(gè)科室成功創(chuàng)建市級(jí)重點(diǎn)?,消化內(nèi)科成功立項(xiàng)創(chuàng)建省級(jí)重點(diǎn)?。預(yù)計(jì)2019年醫(yī)生隊(duì)伍達(dá)240人,研究生100人,占比41.7%。

          “求才、用才、惜才是我們醫(yī)院的用人理念,為遂寧健康蓄人才,為醫(yī)院發(fā)展增動(dòng)力,為百姓健康奠基礎(chǔ)是我們的奮斗宗旨。”侯勇說(shuō)。

         
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