遂寧市第一人民醫(yī)院“百人計(jì)劃”招攬行動(dòng)擬引進(jìn)100名碩博研究生
搭建事業(yè)平臺(tái) 實(shí)現(xiàn)人才強(qiáng)院
“到2020年，醫(yī)院職工中研究生總量達(dá)到100人，博士研究生實(shí)現(xiàn)零的突破。臨床各專(zhuān)業(yè)至少有2～5名研究生，醫(yī)技科室至少1～3名研究生……”10月26日，記者從遂寧市第一人民醫(yī)院獲悉，近期醫(yī)院出臺(tái)了《遂寧市第一人民醫(yī)院2018～2020年“百人計(jì)劃”實(shí)施方案》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《實(shí)施方案》)，將在全國(guó)范圍內(nèi)，為醫(yī)院引進(jìn)各類(lèi)高端和專(zhuān)項(xiàng)人才，為實(shí)施健康遂寧戰(zhàn)略譜寫(xiě)美好的一醫(yī)院篇章。
加強(qiáng)人才培養(yǎng)和引進(jìn)
助推“從1到6”全新發(fā)展
在西部水都觀音故里遂寧，遂寧市第一人民醫(yī)院以其獨(dú)特的醫(yī)療技術(shù)和熱情周到的服務(wù)，贏得了越來(lái)越多患者的信任和喜愛(ài)。近一個(gè)月內(nèi)，醫(yī)院門(mén)急診人次、單日收治病人數(shù)、在院病人數(shù)等重要業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)被持續(xù)刷新6次，取得了良好的社會(huì)效益。
在得到患者認(rèn)可的同時(shí)，醫(yī)院也獲得了很多榮譽(yù)。先后榮獲“全國(guó)文衛(wèi)體系統(tǒng)模范職工之家”、“全國(guó)巾幗文明示范崗”、“四川省衛(wèi)生先進(jìn)單位”、、“四川省文明單位”、“四川省職業(yè)道德建設(shè)先進(jìn)單位”、“省衛(wèi)生系統(tǒng)院務(wù)公開(kāi)工作先進(jìn)單位”、“人才開(kāi)發(fā)示范單位”等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。一路走來(lái)，以黨委書(shū)記、院長(zhǎng)侯勇為首的新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)一心，帶領(lǐng)全院干部職工努力拼搏、艱苦創(chuàng)業(yè)、不斷進(jìn)取，努力為病人提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)，使醫(yī)院實(shí)現(xiàn)了跨越式發(fā)展。
是什么催生了遂寧市第一人民醫(yī)院如此大的跨越?走進(jìn)該院，答案漸漸清晰。從1926年建院至今，遂寧市第一人民醫(yī)院走過(guò)了近百年發(fā)展歷程，形成了自己豐富的文化積淀。“技術(shù)質(zhì)量、管理水準(zhǔn)、服務(wù)能力是醫(yī)院綜合發(fā)展的三駕馬車(chē)。如果說(shuō)環(huán)境、建筑、設(shè)備是醫(yī)院的‘面子’，那么文化、服務(wù)便是醫(yī)院軟實(shí)力的體現(xiàn)”、“強(qiáng)化醫(yī)院內(nèi)涵建設(shè)，鞏固‘以病人為中心’和‘以人為本’的治院理念”、“人文關(guān)懷融入到醫(yī)院管理的每一個(gè)環(huán)節(jié)中，落實(shí)在每一個(gè)醫(yī)務(wù)人員的行動(dòng)里”、“人才是醫(yī)院發(fā)展的核心要素”……這些觀念，已經(jīng)深深融入遂寧醫(yī)院每個(gè)醫(yī)務(wù)人員骨髓里。
早在2007年，醫(yī)院就啟動(dòng)了“高學(xué)歷人才引進(jìn)”工作。10年來(lái)，共引進(jìn)和培養(yǎng)碩士40余名，形成了以重點(diǎn)專(zhuān)科學(xué)科帶頭人為核心、碩士為主體、學(xué)士為基礎(chǔ)的人才體系。目前，醫(yī)院現(xiàn)有職工700人，其中專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員645人，有高級(jí)職稱(chēng)120人、中級(jí)職稱(chēng)236人，有碩士研究生40余人、省級(jí)學(xué)術(shù)專(zhuān)委會(huì)副主任委員、常委及委員35人、省市學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人及后備人才5人。
實(shí)施新技術(shù)培訓(xùn)計(jì)劃、開(kāi)展衛(wèi)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)、加強(qiáng)黨政人才培養(yǎng)、強(qiáng)化專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)……黨委書(shū)記、院長(zhǎng)侯勇坦言，人才是第一生產(chǎn)力，只有加強(qiáng)人才的培養(yǎng)和引進(jìn)，才能全面助推醫(yī)院結(jié)合“1+N+n”模式醫(yī)聯(lián)體建設(shè)實(shí)際情況，“從1到6”全新發(fā)展。(1個(gè)興院強(qiáng)院目標(biāo)、2條興院強(qiáng)院的線路、3大興院強(qiáng)院行動(dòng)計(jì)劃、4大興院強(qiáng)院業(yè)務(wù)保障措施、5大興院強(qiáng)院愿景要求、6大興院強(qiáng)院提升手段)
制定實(shí)施“百人計(jì)劃”
進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)引才聚才
“人才磁鐵”效應(yīng)已然顯現(xiàn)，遂寧市第一人民醫(yī)院如何進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)引才聚才?侯勇指出：人才是醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展最為寶貴的財(cái)富。遂寧市第一人民醫(yī)院始終把醫(yī)院的人才梯隊(duì)建設(shè)放在首位，積極探索特色人才引育，開(kāi)通引才綠色通道、創(chuàng)新人才管理服務(wù)模式、保障人才福利待遇。同時(shí)，切實(shí)把好專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員上崗準(zhǔn)入關(guān)，通過(guò)公開(kāi)招聘、進(jìn)修學(xué)習(xí)等方式，不斷優(yōu)化衛(wèi)生技術(shù)人員結(jié)構(gòu)，配備充足的衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，為人民群眾提供全方位全周期健康服務(wù)。
記者了解到，為加快急需緊缺人才引進(jìn)和戰(zhàn)略?xún)?chǔ)備，今年醫(yī)院制訂了“百人計(jì)劃”，由高端人才引進(jìn)計(jì)劃、在職人員培養(yǎng)計(jì)劃、專(zhuān)技人才儲(chǔ)備計(jì)劃、領(lǐng)軍人才鍛造計(jì)劃和建立院校合作研究生培養(yǎng)機(jī)制等方面構(gòu)成。根據(jù)該項(xiàng)《實(shí)施方案》要求，在未來(lái)3年內(nèi)，醫(yī)院將推動(dòng)人才體制機(jī)制、人才工作影響、人才培養(yǎng)環(huán)境變革，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，使人才資源總量占人力資源總量的比例逐年上升。通過(guò)3年努力，引進(jìn)各類(lèi)領(lǐng)軍型人才、高層次人才和急需緊缺人才達(dá)100人，并重點(diǎn)培養(yǎng)本院各類(lèi)優(yōu)秀人才、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才、實(shí)用人才、高技能人才。通過(guò)把業(yè)內(nèi)頂尖人才‘引進(jìn)來(lái)’、本院衛(wèi)生骨干‘走出去’雙管齊下，全方位多層次培養(yǎng)人才隊(duì)伍，努力打造一支留得住的本土精英化人才，助推醫(yī)院人才強(qiáng)院戰(zhàn)略。
在人才使用力度方面，醫(yī)院將對(duì)德才兼?zhèn)�、能力突出和群眾滿意度高的高學(xué)歷人才，突破工作年限、任職年限、職稱(chēng)等級(jí)，給予重點(diǎn)培養(yǎng)和任用。侯勇介紹，“一方面，我們將積極開(kāi)展人才引進(jìn)工作，主動(dòng)到全國(guó)各地高校、地區(qū)域招聘引進(jìn)人才，出臺(tái)鼓勵(lì)政策及獎(jiǎng)勵(lì)方式，讓真正的人才留下來(lái)。另一方面，醫(yī)院也將把人才培訓(xùn)擺在突出位置，依托遂寧的人才、資金、技術(shù)、管理、市場(chǎng)等開(kāi)展智力援助工作，通過(guò)集中辦班、進(jìn)修等多種形式，培養(yǎng)優(yōu)秀專(zhuān)業(yè)人才，并加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才的教育深造，鼓勵(lì)醫(yī)院在職醫(yī)務(wù)人員考研讀研，進(jìn)行學(xué)歷提升。”
搭建平臺(tái)強(qiáng)保障
栽下“梧桐”引“鳳凰”
“為實(shí)現(xiàn)‘樹(shù)名醫(yī)、建名科、創(chuàng)名院’，對(duì)高層次和急需緊缺專(zhuān)業(yè)人員，醫(yī)院求賢若渴。”醫(yī)院人事科科長(zhǎng)徐麗介紹，為吸納高層次人才安心“獻(xiàn)智”遂寧，醫(yī)院拿出更多崗位高薪招人，可謂真金白銀。
根據(jù)《實(shí)施方案》，醫(yī)院將著力建立高層次領(lǐng)軍人才和產(chǎn)業(yè)急需緊缺人才資金資助制度，對(duì)符合條件的高學(xué)歷人才，落實(shí)相關(guān)待遇的基礎(chǔ)上，給予碩士研究生500/月，博士研究生1000/月的崗位津貼;領(lǐng)軍人物或?qū)W科帶頭人可實(shí)行年薪制，購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)兩金;在人才安家補(bǔ)助制度上，對(duì)醫(yī)院引進(jìn)的高學(xué)歷人才，提供兩年的過(guò)渡期住房補(bǔ)貼，1萬(wàn)/年;給予碩士研究生7-20萬(wàn)，博士研究生30-50萬(wàn)的一次性安家補(bǔ)助;在鍛造創(chuàng)新科研方面，醫(yī)院將對(duì)有科研立項(xiàng)引進(jìn)的國(guó)內(nèi)頂尖創(chuàng)新科研人才，提供配套的項(xiàng)目啟動(dòng)資金10-50萬(wàn)。
俗話說(shuō)，“栽好梧桐樹(shù)，引得鳳來(lái)?xiàng)?rdquo;。遂寧市第一人民醫(yī)院作為一座開(kāi)放、包容，又充滿活力和希望的醫(yī)院，為各類(lèi)人才來(lái)醫(yī)院創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，搭建了良好的發(fā)展平臺(tái)，提供了優(yōu)質(zhì)的跟蹤服務(wù)。醫(yī)院還將在住房、就醫(yī)、子女就學(xué)、家屬就業(yè)等方面為人才引進(jìn)提供一站式服務(wù)，著力解決人才的后顧之憂，努力使醫(yī)院成為人才匯聚之地、事業(yè)成長(zhǎng)之地、價(jià)值實(shí)現(xiàn)之地。
“一把手”抓人才
廣納賢才增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力
為進(jìn)一步做好人才工作，加強(qiáng)對(duì)人才工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和溝通協(xié)調(diào)，為人才引進(jìn)、發(fā)展提供更好的平臺(tái)，為醫(yī)院發(fā)展注入強(qiáng)勁動(dòng)力，醫(yī)院大力推動(dòng)“一把手”抓“人才引進(jìn)”，組建了由黨委書(shū)記、院長(zhǎng)侯勇為領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)，以賈小江、郝維華、廖鴻、張容、謝穎等5名院領(lǐng)導(dǎo)班子為組員的人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，把人才工作擺在更加突出的位置。同時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由科長(zhǎng)任辦公室主任，負(fù)責(zé)研究部署人才工作、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)人才工作、制定人才引進(jìn)和培養(yǎng)方案、督導(dǎo)人才工作進(jìn)度、負(fù)責(zé)經(jīng)費(fèi)保障。
此外，醫(yī)院還成立了紀(jì)委、監(jiān)察部門(mén)對(duì)人才工作進(jìn)行全程監(jiān)督，建立議事制度、意見(jiàn)征集辦法、人才培養(yǎng)選拔制度、人才工作報(bào)告制度等，為人才工作開(kāi)展提供規(guī)范化運(yùn)轉(zhuǎn)機(jī)制。
“實(shí)現(xiàn)引進(jìn)一位高端人才，帶活一個(gè)特色科室，不斷壯大醫(yī)院發(fā)展實(shí)力，讓人民群眾看病‘不再難’。”侯勇表示，在“百人計(jì)劃”實(shí)施過(guò)程中，遂寧市第一人民醫(yī)院全體干部職工將牢固樹(shù)立“人才是推動(dòng)發(fā)展的核心驅(qū)動(dòng)力”的人才理念，以實(shí)施“百人計(jì)劃”為抓手，引進(jìn)人才留住人才用好人才，努力形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人盡展其才的良好局面，為推動(dòng)醫(yī)院快速健康發(fā)展，創(chuàng)川中名院助力。 (全媒體記者 廖媛媛)
遂寧市第一人民醫(yī)院招
聘條件招錄流程投遞簡(jiǎn)歷
1.身份證復(fù)印件，個(gè)人簡(jiǎn)歷一份。
2.社會(huì)人員需要提供本人畢業(yè)證、學(xué)位證復(fù)印件;應(yīng)屆畢業(yè)生提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表復(fù)印件(要求加蓋學(xué)校相關(guān)部門(mén)鮮章)。
3.已取得專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的還需提供相應(yīng)資格證、職稱(chēng)證復(fù)印件。
4.有意向應(yīng)聘人員：
(1)可現(xiàn)場(chǎng)投遞簡(jiǎn)歷或到醫(yī)院人事科投遞;
(2)也可將簡(jiǎn)歷電子版和相關(guān)資質(zhì)掃描件以“姓名+專(zhuān)業(yè)+學(xué)歷”投遞到遂寧市第一人民醫(yī)院人事科郵箱1067810409@qq.com
面試或意向性洽談
1.現(xiàn)場(chǎng)面試考核或意向性洽談
2.到醫(yī)院面試或意向性洽談
3.根據(jù)專(zhuān)業(yè)和應(yīng)聘者個(gè)人情況，可參加試崗
錄用
面試或試崗合格，雙向選擇，簽訂就業(yè)協(xié)議或聘用合同。
聯(lián)系方式
醫(yī)院地址：四川省遂寧市船山區(qū)油房街22號(hào)
負(fù)責(zé)科室：人事科(醫(yī)院門(mén)診七樓)
聯(lián)系電話：0825-2212712
電子郵箱：1067810409@qq.com
醫(yī)院官網(wǎng)：m.lbjssb.cn聯(lián)系人：徐老師(18982505331)文老師(15196907262)
