12月18日上午，我院工會(huì)主席徐麗組織醫(yī)療部、護(hù)理部、保障部、發(fā)展部、財(cái)務(wù)科、信息科、藥劑科、醫(yī)保辦、人事科、經(jīng)營管理科等相關(guān)部門負(fù)責(zé)人召開公立醫(yī)院績效考核工作推進(jìn)部署會(huì)。會(huì)上，徐主席首先就公立醫(yī)院考核對(duì)醫(yī)院未來發(fā)展深遠(yuǎn)影響的重要性、結(jié)果運(yùn)用等方面做了闡述。二是與會(huì)人員對(duì)公立醫(yī)院績效考核細(xì)則各條指標(biāo)進(jìn)行任務(wù)分解及學(xué)習(xí)。三是各部門對(duì)標(biāo)考核，清晰意識(shí)到了醫(yī)院自身的差距和不足，努力的方向。四是對(duì)醫(yī)院能提取的數(shù)據(jù)，要求相關(guān)部門上報(bào)2017年-2019年近三年數(shù)據(jù);對(duì)目前不能提取的指標(biāo)進(jìn)行安排，保證后期數(shù)據(jù)的提取。五是對(duì)醫(yī)院的病案首頁填報(bào)的規(guī)范性和重要性再次提出要求，病案統(tǒng)計(jì)室加大對(duì)臨床醫(yī)師的培訓(xùn)力度，臨床科室應(yīng)嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行填寫。六是2020年醫(yī)院會(huì)根據(jù)公立醫(yī)院績效考核的相關(guān)指標(biāo)指導(dǎo)醫(yī)院績效分配方案，促進(jìn)收入分配更科學(xué)、更公平，實(shí)現(xiàn)效率提高和質(zhì)量提升。
最后，徐麗主席再次強(qiáng)調(diào)與會(huì)人員務(wù)必高度重視此項(xiàng)工作、做到未雨綢繆、吃透政策、摸清家底，確保數(shù)據(jù)真實(shí)、做好宣講和引導(dǎo)、提升業(yè)務(wù)能力和優(yōu)化數(shù)據(jù)質(zhì)量，以公立醫(yī)院考核為抓手，加強(qiáng)醫(yī)院精細(xì)化管理，為創(chuàng)建三級(jí)甲等醫(yī)院、促進(jìn)醫(yī)院健康快速發(fā)展夯實(shí)基礎(chǔ)。(屈揚(yáng))
