“如果這次競聘成功，我一定會(huì)在科主任的帶領(lǐng)下，與全科護(hù)理姐妹一道勤奮工作，使科室的護(hù)理質(zhì)量再上新臺(tái)階，大家就看我的行動(dòng)吧。”來自遂寧市第一人民醫(yī)院神經(jīng)外科、泌尿外科主管護(hù)師謝愉快的一段競聘演說贏得了臺(tái)下觀眾的陣陣掌聲。1月31日下午，遂寧市第一人民醫(yī)院舉行了一場特殊的演講會(huì)——2018年遴選護(hù)士長競聘第二輪之公開演講比賽。通過第一輪筆試的30名來自臨床科室的護(hù)理骨干們，圍繞個(gè)人能力優(yōu)勢(shì)和護(hù)理工作設(shè)想等進(jìn)行了精彩的演講。
演講會(huì)上，30名護(hù)士神采飛揚(yáng)，她們從對(duì)護(hù)士長崗位的認(rèn)識(shí)、護(hù)理服務(wù)、如何管理好團(tuán)隊(duì)以及醫(yī)院的發(fā)展等方面進(jìn)行演講，以飽滿的演講熱情和積極向上的競爭意識(shí)，通過演講把自己的專業(yè)見解和技能水平展現(xiàn)出來，充分展示了遂寧市第一人民醫(yī)院護(hù)理工作者的專業(yè)素養(yǎng)和綜合素質(zhì)。
據(jù)悉，遂寧市第一人民醫(yī)院此次競聘護(hù)士長崗位多、參加遴選人員也為歷年最多，報(bào)名并通過資格審查的40人，平均年齡31.8歲，其中女性38名、男性2名，本科學(xué)歷36名、大專學(xué)歷4名。據(jù)悉，以往競聘護(hù)士長對(duì)職稱、工作年限都有一定要求，而本次遴選堅(jiān)持公平公正、公開透明、競爭擇優(yōu)，任人唯賢、不拘一格用人才的遴選原則，降低報(bào)名門檻，鼓勵(lì)更多優(yōu)秀人才參與競爭。醫(yī)院人事科科長徐麗表示，“為進(jìn)一步拓寬醫(yī)院選人用人渠道，建立健全干部選拔用人機(jī)制，激發(fā)醫(yī)院中層干部的積極性和創(chuàng)造性，更好地選拔人才，用好人才，以全面適應(yīng)和滿足醫(yī)院改革發(fā)展的實(shí)際需求。”
“這是該院推進(jìn)干部人事制度改革的一次新的探索和嘗試。以此方式，使廣大干部和職工進(jìn)一步增強(qiáng)競爭意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，激發(fā)了大家的工作潛能和工作熱情，從而推動(dòng)醫(yī)院各項(xiàng)工作順利開展。”徐麗介紹，醫(yī)院成立了以黨委書記、院長侯勇為組長的遴選考評(píng)工作組，通過筆試作文、公開演講、面試答辯三進(jìn)制的方式選拔護(hù)士長，遴選考評(píng)工作組人員全程不當(dāng)“考官”。
為保證此輪演講比賽的公平、公正、公開，醫(yī)院特意聘請(qǐng)市政協(xié)教科文衛(wèi)委員會(huì)主任黎敏、遂寧市市委黨校副校長劉洪波、市委宣傳部外宣辦副主任夏爽、遂寧日?qǐng)?bào)社副總編輯寧云峰、四川職業(yè)技術(shù)學(xué)院中文系主任杜春海、市電視臺(tái)宣傳教育中心主任楊晶等專家組成遴選考評(píng)組，為30名競選護(hù)士評(píng)審打分。選手演講順序由個(gè)人抽簽決定，演講完畢后，由7名專業(yè)評(píng)委分別打分，取平均分作為選手的最后得分，最終得分最高的15位優(yōu)秀護(hù)士晉級(jí)下一輪比賽。
