家庭與生活報(bào)訊 (黃堯 廖陽(yáng) 家庭與生活報(bào)記者 李尚凝) 5月11日，遂寧市第一人民醫(yī)院召開(kāi)醫(yī)聯(lián)體績(jī)效管理專題培訓(xùn)會(huì)。
科學(xué)高效的績(jī)效管理體系是醫(yī)院實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)的核心手段，更是醫(yī)院現(xiàn)代化管理的重要體現(xiàn)。遂寧市第一人民醫(yī)院黨委書(shū)記、院長(zhǎng)侯勇表示：“新醫(yī)改下醫(yī)院科學(xué)進(jìn)行績(jī)效管理關(guān)乎每一位醫(yī)院職工的切身利益，更關(guān)乎每一位患者的就醫(yī)問(wèn)題。”
“請(qǐng)大家拿出手機(jī)，我們先來(lái)做一道計(jì)算題，通過(guò)這道計(jì)算題大家就能明白控制成本的重要性，只有控制成本才能讓老百姓看得起病、看得好病。”作為培訓(xùn)會(huì)特邀講師，原北京朝陽(yáng)醫(yī)院總會(huì)計(jì)師張仁華通過(guò)與參訓(xùn)人員互動(dòng)的方式，拉開(kāi)了培訓(xùn)的序幕。
“此次績(jī)效管理培訓(xùn)會(huì)打破了傳統(tǒng)培訓(xùn)的枯燥，張老師通過(guò)互動(dòng)的方式讓專業(yè)知識(shí)變得更有趣味性，一天的培訓(xùn)時(shí)間過(guò)得十分充實(shí)。”培訓(xùn)結(jié)束后，遂寧市第一人民醫(yī)院人事科負(fù)責(zé)人文小菊感慨道。
2017年12月，自從遂寧市第一人民醫(yī)院與船山區(qū)永興鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院建立了全市首個(gè)外科�？坡�(lián)盟以來(lái)，永興鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院得到了快速的發(fā)展。隨著兩家醫(yī)院醫(yī)聯(lián)體的成功經(jīng)驗(yàn)被推廣，遂寧市第一人民醫(yī)院目前已經(jīng)擴(kuò)展到了30多家松散型醫(yī)聯(lián)體。“國(guó)家關(guān)于公立醫(yī)院全面加強(qiáng)預(yù)算管理的規(guī)定以及國(guó)家要求用薪酬制度的改革來(lái)促進(jìn)醫(yī)院及醫(yī)改的深入推進(jìn)，希望通過(guò)課程讓醫(yī)聯(lián)體各個(gè)醫(yī)院利用預(yù)算與績(jī)效管理的辦法，推動(dòng)醫(yī)院的發(fā)展，更好地為老百姓服務(wù)，讓老百姓在醫(yī)院良性發(fā)展中得到更好的技術(shù)服務(wù)。”侯勇介紹。
據(jù)悉，遂寧市第一人民醫(yī)院從2015年起開(kāi)始探索，經(jīng)過(guò)2017年的深化改革、再到今年的全面推進(jìn)，已建成外科�？坡�(lián)盟、中醫(yī)�？坡�(lián)盟、互補(bǔ)型醫(yī)聯(lián)體和松散型醫(yī)聯(lián)體四種模式。
